RESERVA TU RECURSO ON LINE
Congreso final del Equal
El 28 de noviembre, de 09:00 a 14:00, tendrá lugar en el Kursaal el Congreso Final del Equal.
Este Congreso pretende ser el colofón final de un proyecto que se ha venido desarrollando durante los últimos tres años: DONOSTIA AUZOLAN: TRABAJO FLEXIBLE PARA CONCILIAR.
El Proyecto Donostia Auzolan se enmarca dentro de la iniciativa Equal del Fondo Social Europeo, como elemento financiero fundamental para desarrollar la Estrategia Europea para el Empleo y la Inserción Social.
El Proyecto Donostia Auzolan, impulsado y coordinado por el Ayuntamiento a través de su sociedad Fomento de San Sebastián, tiene por objetivo desarrollar modelos flexibles y avanzados de organización del trabajo que permitan:
-Fomentar la participación equilibrada de hombres y mujeres en la vida productiva y reproductiva mediante la sensibilización y formación de personas trabajadoras, empresariado, agentes sociales y población e edad laboral.
-Promover la experimentación, validación e implementación de nuevas formas de organización del trabajo basadas en la planificación flexible del tiempo y del lugar de trabajo, y la adopción de medidas de conciliación.
-Impulsar la creación del Observatorio Local de la Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Entre las actuaciones llevadas a cabo para alcanzar dichos objetivos se encuentran numerosas acciones de información y sensibilización, la elaboración de estudios sobre la situación de la conciliación de la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores/as (así como de los perfiles profesionales susceptibles de una mayor flexibilidad en la organización para favorecer la conciliación), incentivos a empresas para la implantación de medidas de conciliación, asesoramiento individualizado a trabajadores/as y empresas sobre medidas de organización avanzada y conciliación, experiencia piloto con más de 30 empresas (que mediante un proceso tutorizado, han implantado formas de organización del trabajo que favorecen la conciliación), elaboración de una Guía de Buenas Prácticas en materia de conciliación y de una Guía de recursos locales para la conciliación.
Cubriendo de manera interdisciplinar los retos tecnológicos, de organización empresarial y de conciliación de la vida laboral, familiar y personal que guían el proyecto, los socios que participan y co-financian junto a Fomento de San Sebastián y al Fondo Social Europeo son:
-Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco
-Diputación Foral de Gipuzkoa
-Colegio de abogados y abogadas de Gipuzkoa
-Gaia (Asociación de Industrias de las Tecnologías Electrónicas y de la Información del País Vasco y Cluster de telecomunicaciones)
-Sindicato de Comisiones Obreras de Gipuzkoa
-Eudel (Asociación de Municipios Vascos)
-Ceit (Centro de estudios e Investigaciones Técnicas de Gipuzkoa)
Además del Acuerdo de la Agrupación de desarrollo formada por los mencionados socios, existe un Convenio de Colaboración con Emakunde–Instituto Vasco de la Mujer para la transferencia de conocimientos y la puesta en común de experiencias, herramientas y buenas prácticas en materia de igualdad.
El proyecto Equal Donostia Auzolan, ha servido como laboratorio de experiencias y definición de mejores prácticas que luego se puedan incorporar a las políticas de las diversas administraciones y a las políticas comunitarias, y que sirvan para mejorar las condiciones y la competitividad del mercado laboral a través del fomento de la empleabilidad, fomento de la actividad emprendedora, adaptabilidad de las empresas a los nuevos mercado y tecnologías e igualdad de oportunidades entres mujeres y hombres.
Programa del congreso (Word, 298 KB)
